Burnout

Définition

BURNout

Le burnout pourrait il être une chance inouïe voire inespérée de modifier sa trajectoire avant qu’il ne soit trop tard?

B

Baisse d’énergie : Fatigue que le sommeil ne comble plus.

U

Usure émotionnelle : Déséquilibre émotionnel visible par un débordement ou une absence d’émotions

R

Rupture de lien : Isolement et mise à distance des autres qui conduit à une sorte de déshumanisation

N

sentiment de Nullité : Etat d’épuisement qui entraîne une baisse de performance, génère de la culpabilité, une baisse d’estime et de confiance en soi

Suis-je en Burnout ?

Voici quelques questions auxquelles vous pouvez répondre pour mesurer votre degré de satisfaction au travail.

Pouvez-vous répondre à ces questions de manière positive ? Dans le cas contraire que faites-vous pour compenser ce manque de satisfaction ?

Si vous ne pouvez pas répondre par la positive aux questions suivantes et n’avez pas la possibilité de compenser ces manques, vous courrez un risque plus important d’être confronté à un épuisement émotionnel et à une détresse psychologique.

Votre accompagnement

Sortir du burnout

Je vous accompagne à sortir de cet état d’épuisement professionnel.

“Le secret du changement consiste à concentrer son énergie pour créer du nouveau et non pas se battre contre l’ancien »

Dan Millman

Ce qu’est le burnout

Un épuisement, un craquement, puis l’effondrement, autrement dit le burn-out, comme un incendie qui consume lentement de l’intérieur et qu’on ne voit pas de l’extérieur…

Le burn-out représente l’épuisement des énergies émotionnelles physiques et mentales que possède une personne.

Cet épuisement important est accompagné de douleurs physiques, d’émotions fortes, de sentiment de frustration et d’empêchement, de colère de méfiance.

Ce que n’est pas le burnout

Le burn-out n’est pas une dépression, mais à terme,  il peut amener un terrain favorable à la dépression.

Le burn-out est la conséquence d’une forme de violence vécue dans l’activité professionnelle et qui entraîne un stress chronique chez la personne. Ce stress chronique génère un épuisement professionnel qui est situé dans un premier temps, dans la sphère professionnelle. Sans prise en charge, cet épuisement fini par envahir la sphère personnelle.

Les étapes qui conduisent au burnout

Le burn-out se développe en trois grands stades.

Epuisement émotionnel

La personne ressent d’abord une grande fatigue psychique et physique au travail, elle a le sentiment d’être vidée. Le repos ne lui permet plus de récupérer. Elle commence à avoir des difficultés relationnelles, gère mal ses émotions et peut avoir des crises émotionnelles. Son épuisement s’accompagne d’une diminution de ses capacités, elle est moins attentive à ses tâches moins concentrée.

La déshumanisation de la relation à l’autre

Il s’agit de la conséquence directe du premier stade, comme les émotions débordent, la personne les met de côté. Elle se détache des autres ne ressent plus rien elle devient cynique, abuse d’un humour noir et son comportement peut parfois s’apparenter à une forme de maltraitance.

Le sentiment d’échec professionnel et la perte de sens

A  ce dernier stade la personne ne se sent plus capable de faire son travail. Son métier perd de son sens elle n’arrive plus à aller vers les autres. Elle se sent dévalorisée, diminuée, démotivée, perd confiance en elle et en ses compétences.
Il dépasse le stress, même si le stress en fait partie, il entraîne une perte de sens au travail et pose la question du sens de la vie.

Les Symptômes majeurs

L’épuisement professionnel se traduit par deux types de symptômes : physiques et psychiques

Les symptômes physiques : troubles du sommeil, troubles musculosquelettiques : maux de dos, contractions musculaires, douleurs articulaires, manifestations cardio-vasculaires, palpitations, poussée d’hypertension, douleurs dans la poitrine, troubles digestifs : digestion difficile, douleurs dans l’abdomen, perte d’appétit, épisodes de boulimie, coliques, nausées. Dérèglement de la sphère hormonale et neurologique

Les symptômes psychiques :

L’oubli de soi, la perte de sens, la perte de confiance et d’estime de soi.

burnout et transition profesionnelle

Comment quitter son travail après un burnout en bénéficiant du chômage?

Cette question n’est pas anodine, en effet, le burnout réinterroge le sens et la place du travail dans la vie. Il arrive donc très souvent que suite à un burnout les personnes souhaitent changer d’entreprise voire de métier.

Mais alors, comment faire pour prendre le temps de se reconstruire et de reconstruire un projet professionnel en évitant les difficultés liées à la perte d’un salaire?

Je vous présente dans cet article les dispositifs à éviter ou à ne pas utiliser ainsi que les 4 solutions qui existent à ce jour pour vous permettre de quitter votre entreprise, de percevoir les allocations chômage à la suite d’un burnout .